大阪府建築健康保険組合 サイトマップ バック トップ
保養と健康づくり 健康保険組合のご案内 こんなとき 届け出申請書一覧 けんぽQ&A 介護保険

 健康保険では、被保険者一人ひとりの収入(給料や賞与)に応じて保険料を納める総報酬制が導入されています。
 
保険料は、標準報酬月額および標準賞与額に下表の保険料率を乗じて計算されます。


平成29年3月1日現在
(任継は4月1日現在)
一般保険料率     介護保険料率
基本保険料率 特定保険料率
被保険者負担率 48/1000 29.39/1000 18.61/1000

7.5/1000

事業主負担率 50/1000 30.61/1000 19.39/1000 7.5/1000
合計 98/1000
(調整保険料率を含む)
60/1000 38/1000 15.0/1000
(40〜64歳の被保険者が
負担)
※産前産後休業中および育児休業期間中の保険料については、事業主の申し出により被保険者負担分・事業主負担分ともに免除されます。
「保険料額表」
「標準報酬と標準賞与額」
「標準報酬を決める時期」
「報酬の範囲」
「保険料の種類」
「保険料の徴収」
もどるトップページ上へ
大阪府建築健康保険組合